Le
conseil d’administration de l’association décide dès la première
assemblée générale, le 25 septembre 2006, la mise en place des groupes
de travail sur les principales thématiques et revendications qui
fondent le mouvement.
Ces travaux seront présentés au Directeur de l’Administration Générale du Personnel et du Budget lors d’une prochaine rencontre.
Le Directeur de l’Administration Générale du Personnel et du Budget Mr
Etienne MARIE, avait souhaité que les membres du corps des infirmiers
de santé publique participent aux travaux sur le métier et la
formation. Ce souhait avait été exprimé par le passé dans le cadre des
entretiens avec le DAGPB et à l’initiative d’un groupe réseau
d’Infirmiers issus des DDASS et DRASS. Ce réseau s’est regroupé pour
constituer la nouvelle association l’AFISP.
Le projet de création d’une circulaire relative aux missions des
infirmiers de santé publique en poste dans les DDASS et DRASS a été
repris par les membres de l’AFISP et les travaux en cours permettront
de finaliser ce projet de circulaire. Le document de travail sera
soumis à l’ensemble des membres de l’AFISP, aux syndicats puis aux
infirmiers des DDASS et DRASS afin de recueillir l’adhésion d’une
majorité de professionnels. Après cette consultation le projet sera
remis pour avis à la DAGPB au courant du premier semestre 2007.
Trois thématiques sont abordées respectivement par 3 groupes de travail :
1. Les missions :
il s’agit de créer un référentiel à partir des blocs missions déjà
établis par le passé sur la base des fiches de poste et des blocs
missions. Ce référentiel sera intégré dans la future circulaire.
2. La formation initiale et la formation continue :
il n’existe pas de formation de spécialisation ou formation initiale de
Santé publique pour les infirmiers et infirmières ; les
seules évolutions de carrière possibles sont les spécialités
diplômantes au niveau des soins, puéricultrice, IBODE, IADE et Cadre de
santé. Les compétences en santé publique des IDESP ont été acquises
pour la majorité par des formations universitaires tels que le DU ou
DEA en santé publique, les DESS etc.. ou pendant leur exercice dans les
services déconcentrés de l’Etat dans le cadre des formations continues.
- il s’agit de recenser dans un premier temps les formations
proposées aux infirmières et infirmiers du corps interministériel de
l’Etat, de collecter leurs besoins de formation
- puis de travailler sur un socle national avec l’appui des
CEREFOC pour élaborer un cahier des charges et mettre en place un
programme de formation pérenne. En 2005 un programme a été proposé aux
IDESP sous la forme d’une formation généraliste d’adaptation à l’emploi
d’une durée de 15 jours. Cette action avait été inscrite comme AIN
(Action d’Initiative Nationale : circulaire de la
DAGPB/SRH2B/2005/115 du 1er mars 2005 relative à la formation
d'adaptation à l'emploi des infirmiers en poste dans les Ddass et
Drass).
- et aussi de programmer un entretien avec le Directeur de la formation
à l’ENSP (Ecole Nationale de Santé Publique). En effet l’ENSP ne
reconduit pas en 2007 les journées d’échange infirmiers de santé
publique qui avait eu lieu à Rennes en mars 2006.
3. Le statut de notre fonction et la carrière en lien avec les syndicats :
le décret du 23 novembre1994 fixant les dispositions statutaires
communes applicables aux corps des infirmières et infirmiers des
services médicaux des administrations de l’Etat sera la base de ce
travail.